Unicaja Banco paga el segundo tramo del dividendo de 2020

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La emisión colocada es de valores perpetuos con posibilidad de amortización anticipada. Según destaca Unicaja Banco, esta operación contribuye también a afianzar la sólida y holgada posición de solvencia de la entidad.

Unicaja Banco ha anunciado que repartirá un dividendo de 0,00202 euros por acción con cargo a los resultados de 2020, cuyo importe asciende a 5,3 millones de euros, según lo acordado por la junta general de accionistas del pasado 31 de marzo.

El banco aprobó un dividendo de 16,91 millones de euros con cargo a las cuentas de 2020, que se pagaría en dos tramos: uno antes de la fusión con Liberbank y otro una vez inscrita la operación.

El primer tramo se repartió el pasado 16 de abril entre los accionistas del banco andaluz, de 0,00730 euros por acción, ascendiendo la retribución de 11,54 millones de euros.

Mañana se pagará el segundo tramo del dividendo, de 0,00202 euros por acción, con lo que el importe ascenderá a 5,3 millones de euros.

Unicaja Banco obtuvo un beneficio neto de 78 millones de euros en 2020, tras efectuar una dotación extraordinaria de 200 millones para cubrir el potencial impacto económico de la pandemia del coronavirus Covid-19. Sin dicha provisión, el resultado del ejercicio habría ascendido a 218 millones de euros.

Unicaja Banco ha convocado a los representantes de los trabajadores el próximo 22 de septiembre para iniciar la negociación del ajuste de empleo tras la absorción de Liberbank, según fuentes sindicales. Unicaja Banco cuenta actualmente con unos 9.700 empleados y unas 1.400 oficinas. Fuentes sindicales calculan en 900 a 1.000 trabajadores los afectados, lo que supondría la pérdida de en torno al 10% del empleo. La negociación también contemplará traslados colectivos y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, según ha informado CC OO.

Este proceso coincide con el plan de prejubilaciones ya puesto en marcha por Liberbank para unos 750 empleados mayores de 57 años que están en excedencia y cuyo destino dependerá del informe técnico que ha elaborado la entidad. Unicaja también tiene en marcha un proceso para prejubilar a empleados mayores de 58 años entre 2021 y 2022.

El ERE coincidirá con las negociaciones que está llevando a cabo Sabadell pata despedir a 1.900 empleados, el 12,5% de la plantilla en España. Este proceso se empezó a negociar a finales de mes y se suma, además de al de Unicaja, a los ya cerrados por CaixaBank (8.291 trabajadores) y BBVA (3.800) este año.

Fuente:noticiasbancarias.com

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