“De Mujer a Mujer”, el proyecto de Banco Santander para apoyar a mujeres víctimas de violencia de género

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Banco Santander y la Fundación Integra han puesto en marcha la III edición del proyecto “De Mujer a Mujer”, un programa de mentoring en el que quince profesionales de la entidad acompañarán durante seis meses a quince mujeres que han sufrido violencia de género para ayudarlas en su acceso al mundo laboral.

Banco Santander y la Fundación Integra han puesto en marcha la III edición del proyecto “De Mujer a Mujer”, un programa de mentoring en el que quince profesionales de la entidad acompañarán durante seis meses a quince mujeres que han sufrido violencia de género para ayudarlas en su acceso al mundo laboral.

Según la entidad que preside Ana Botín, “De mujer a mujer” es una iniciativa de voluntariado corporativo que, a través del acompañamiento y la formación sobre el empleo, pretende aumentar la autoestima de estas mujeres y mejorar sus oportunidades laborales. Las participantes son mujeres con un perfil cualificado que buscan volver al mercado laboral para tener la oportunidad de empezar una nueva vida.

Las mentoras, empleadas de Banco Santander, se convierten en referentes profesionales de estas mujeres y trabajarán con ellas sus metas a corto y medio plazo, para mejorar su empleabilidad y orientarlas en su búsqueda de empleo.

“De mujer a mujer” comenzó en enero, con una sesión formativa para las mentoras que imparte Fundación Humaniza. En esta jornada profundizan en la realidad de la violencia contra la mujer y en los conceptos y técnicas del mentoring como herramienta de desarrollo personal y laboral.

Tras esta formación, las mentoras seleccionadas acompañarán hasta junio a las participantes del proyecto durante sesiones individualizas y actividades grupales orientadas a la inserción al mercado laboral. En este período se involucran en el programa altos directivos del Banco Santander y expertos en empleo de Universia, también perteneciente al grupo financiero.

Recientemente, en el marco de su apoyo al empoderamiento femenino, Banco Santander ha dado inicio al periodo de inscripción para optar a una de las 45 becas del programa W50, impulsado de la mano de la Universidad de California, Los Ángeles (UCLA), que tiene como objetivo proporcionar formación de alto rendimiento a mujeres directivas de todo el mundo con gran capacidad de liderazgo, para desempeñar cargos en la alta dirección y consejos de administración en las empresas.

Fuente:noticiasbancarias.com

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